A jovem Keila de Césaro, de 27 anos, é produtora rural na comunidade de Colônia Bacia interior do município de Cordilheira Alta. Ao lado da família produz frangos, bovinos leiteiros e grãos. Integrada da Brasil Foods (BRF) participou durante cinco semanas do programa “Mulheres em Campo” promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR/SC), órgão vinculado à Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Santa Catarina (FAESC). Em Cordilheira Alta contou também com a parceria do Sindicato Rural de Chapecó e da empresa Brasil Foods.

 

Segundo Keila, o curso foi fundamental no planejamento contábil da propriedade. “Antes não anotávamos nada, não tínhamos esse controle financeiro. Agora tudo é feito com o acompanhamento de planilhas nas quais conseguimos identificar os custos da propriedade. Com uma gestão organizada é possível mensurar o salário de cada um, o que não fazíamos antes”, relatou.

 

Keila comanda a propriedade ao lado do irmão e da cunhada, os pais são aposentados e o trabalho pesado fica por conta dos três. “Somos em duas mulheres e um homem à frente do trabalho. Tudo é feito e decidido em conjunto, mas sem dúvidas nós, mulheres, estamos ganhando cada vez mais espaço dentro da propriedade. Hoje, se o meu irmão não está, nós conseguimos efetuar todo o trabalho sem nenhuma dificuldade. O programa também contribuiu muito na valorização da nossa atuação no dia a dia”, complementou.

 

Assim como Keila, Fernanda Valandro Scramin, moradora da comunidade Ipiranga, é produtora de peru e gado leiteiro. Para a produtora, o programa foi um divisor de águas. “Abriu a mente das mulheres”, afirmou. A gestão da propriedade não era acompanhada de maneira regrada. “Hoje colocamos tudo no papel o que gastamos, o que investimos e isso tem gerado retornos positivos”, relatou.

 

Ao lado do esposo, dos sogros e de dois funcionários Fernanda contribui nas tarefas no dia a dia da propriedade. “Cada um tem seu papel, mas todos sabem um pouco de tudo. Acredito que isso é fundamental para o sucesso da propriedade. Trabalhamos em união e cada um sabe o seu valor”. Fernanda também produz pães, vinho e vinagre para complementar a renda familiar. “Aproveitamos tudo que é possível e, sem dúvida, o programa ajudou muito a visualizarmos nossa propriedade como uma verdadeira empresa rural”.

 

O programa “Mulheres em Campo” é dividido em cinco módulos: diagnóstico e empreendedorismo; planejamento; custos de produção; comercialização e desenvolvimento pessoal. Conta com 40 horas divididas em cinco encontros de oito horas e trabalha com mulheres produtoras rurais de pequeno e médio porte que estejam envolvidas nas atividades das propriedades rurais. “A intenção é prepará-las para atuar na gestão de negócios agropecuários desenvolvendo o empreendedorismo e a liderança”, explicou a coordenadora estadual do programa, Nayana Setubal Bittencourt.

De acordo com a prestadora de serviço em instrutoria do SENAR/SC Rosa Marina Seghetto, o grupo teve um excelente desenvolvimento, melhorando seus potenciais diante do trabalho nas propriedades e também no relacionamento familiar.

“Quanto melhor o relacionamento, o desenvolvimento e o conhecimento delas mesmas, maior será a contribuição no trabalho no campo. Elas têm ganhado espaço e, algumas, adotam uma postura de liderança e fazem a gestão da propriedade, em alguns casos sozinhas. Enxergamos nessas mulheres superação, força e persistência em permanecer na atividade e crescer cada vez mais ao lado de suas famílias”, afirmou.

 

O presidente do Conselho de Administração do SENAR/SC e da FAESC, José Zeferino Pedrozo, observou que o programa conta com módulos que trabalham o desenvolvimento humano. A iniciativa possibilita reforçar o espírito empreendedor e, também, aprofundar questões voltadas à comercialização dos produtos demonstrando o potencial comercial das propriedades.

Conforme ressaltou o superintendente do SENAR/SC, Gilmar Antônio Zanluchi, o programa reforça o importante papel que as mulheres desempenham nas propriedades estimulando-as a empreender em suas empresas rurais. “Os bons resultados do trabalho feito com essas mulheres serão refletidos junto às propriedades rurais”.

 

O supervisor do SENAR/SC na região Oeste, Helder Jorge Barbosa, salientou que a iniciativa oferece às mulheres uma gama de conhecimentos e informações fazendo com que elas enxerguem seus papéis diante das propriedades. “Elas conseguem visualizar as habilidades empreendedoras e o valor delas como mulheres. Isso dá maior encorajamento para que, ao lado do esposo, consiga ter firmeza no seu posicionamento frente à gestão rural”.

 

Maria Gorete Buzanello, gerente de agropecuária da BRF de Chapecó, percebeu resultados importantes ao fim do programa. “É nítido o envolvimento dessas mulheres em suas propriedades. Essa parceria entre Sistema FAESC/SENAR, Sindicato Rural e BRF reforça a busca de um negócio rural diferenciado. A integração tem muito mais sucesso quando fortalecemos a família, trazendo a mulher para o trabalho no campo. Elas têm poder de liderança e visão sistêmica apurada. Esse elo com certeza refletirá nos resultados financeiros, zootécnicos, produtivos e na sobrevivência do negócio rural”, pontuou.

Fonte: MB Comunicação

 

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