Iniciativa reforça valores como inovação, “senso de dono” e desenvolvimento humano

A Reflorestar Soluções Florestais iniciou, em outubro, a segunda etapa do seu programa de Inteligência Comportamental Aplicada à Performance (ICAP). A iniciativa de desenvolvimento humano da empresa será voltada, desta vez, aos colaboradores das áreas operacionais – operadores, mecânicos, soldadores, auxiliares de manutenção e administrativos. A nova rodada, que segue até novembro, percorre unidades da empresa nos estados da Bahia, Espírito Santo, São Paulo, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul, impactando centenas de profissionais diretamente ligados à excelência das operações florestais.

O objetivo é fortalecer a cultura de inovação, eficiência e excelência operacional da Reflorestar. O programa estimula o pensamento estratégico, a comunicação clara, a adaptabilidade e o “senso de dono” entre os participantes, pilares fundamentais para sustentar o crescimento sustentável da empresa.

“O ICAP nasceu do nosso compromisso com as pessoas. Entendemos que o crescimento sustentável da Reflorestar depende diretamente da evolução mental, pessoal e profissional de cada colaborador. Quando um de nós evolui, todos evoluímos juntos”, afirma Igor Dutra de Souza, diretor florestal da Reflorestar.

Crescimento coletivo

A segunda etapa do ICAP traz uma abordagem prática e reflexiva, mostrando como cada colaborador é peça-chave na consolidação da cultura corporativa da empresa, movida por eficiência, excelência e confiabilidade.

Durante o treinamento, os participantes são convidados a refletir sobre suas atitudes no dia a dia e a reconhecer a importância da comunicação, do tratamento das informações e da tomada de decisão sob pressão, aspectos determinantes para o desempenho coletivo.

“Nosso propósito é inspirar o time a entender que excelência não é um objetivo, e sim um valor que guia cada ação”, explica Leandro Fray, especialista em Gente e Cultura da Reflorestar e responsável pela condução dos treinamentos. “O ICAP promove essa reflexão, despertando o senso de dono, o equilíbrio emocional e a paixão pelo que fazemos.”

Avanço profissional e pessoal

Desde a primeira edição do programa, a Reflorestar tem registrado resultados expressivos. Além do impacto direto na performance operacional, muitos colaboradores relataram melhorias significativas em suas vidas pessoais, como relações familiares mais saudáveis e conquistas financeiras alcançadas a partir das práticas aprendidas no ICAP.

“Casos como esses comprovam que investir em gente é investir na longevidade da empresa”, complementa Fray. “Acreditamos que é o compromisso com as pessoas que transforma nossa presença em legado, porque são elas que tornam possível crescer com responsabilidade, sustentabilidade e propósito”.

A evolução contínua do ICAP integra a estratégia de longo prazo da Reflorestar, alinhada à sua visão de ser referência em soluções florestais integradas, sustentáveis e humanizadas.

Com o fortalecimento da cultura comportamental e o engajamento das equipes, a empresa reafirma que a verdadeira excelência nasce do equilíbrio entre tecnologia, técnica e pessoas, a base que sustenta o futuro da Reflorestar.

Sobre a Reflorestar

Empresa integrante do Grupo Emília Cordeiro, especializada em soluções florestais, incluindo silvicultura, colheita mecanizada, carregamento de madeira e locação de máquinas. Atualmente com operações em Minas Gerais, Bahia, São Paulo, Espírito Santo e Mato Grosso do Sul, ela investe em capacitação técnica e comportamental, gestão integrada e confiabilidade dos equipamentos para oferecer as soluções mais adequadas para cada particularidade dos clientes. Fundada em 2004 no Vale do Jequitinhonha (sede em Turmalina, MG), originou-se da paixão pelo cuidado com o solo e o meio ambiente. Com 20 anos de atuação, a Reflorestar se consolidou no mercado pela visão inovadora no segmento florestal e pela oferta de serviços de qualidade, atendendo clientes em todo o Brasil. Para mais informações, visite o site da Reflorestar .

Fonte: ioeste

Oferecimento: